آرشیو کامل مقالات
در این بخش هر هفته چند مطلب جدید اضافه میشود و شما را با جدیدترین ایدهها در حوزه مدیریت، رهبری، مدیریت استراتژیک، مدیریت فرایند، مدیریت منابع انسانی، مدیریت عملکرد، مدیریت بازاریابی، مدیریت پروژه، مدیریت دانش و موضوعات و مسائل مدیریتی آشنا میکنیم.
به دنبال چه مطالبی هستید ؟
آخرین مطالب منتشر شده
دسته بندی مقالات
خدمات ما
تجربه مشتری چیست + راهکارهای بهبود آن
۱۴۰۱-۱۲-۰۲قطعاً تا به امروز برایتان پیش آمده که وقتی به یک وبسایت سر میزنید و به آنچه که نیاز دارید دست پیدا میکنید، احساس مثبتی در شما نسبت به آن وبسایت ایجاد میشود و احتمالا آن را به دیگران نیز...
شرکتهای هلدینگ و مدیریت استراتژی در آنها را بشناسید
۱۴۰۱-۱۱-۳۰امور مدیریتی و نظارتیِ بسیاری از کمپانیهای بزرگ دنیا مثل اپل، آمازون، فیسبوک، جنرال موتورز، نتفلیکس، ادوبی و … توسط شرکتهای هلدینگ انجام میشود. هلدینگها، فرصتهای سرمایهگذاری در کسب وکارهای مستعد را شناسایی میکنند و میتوانند صاحب بخشی از سهام...
چطور سطح مشارکت کارکنان را در سازمان بالا ببریم؟
۱۴۰۱-۱۱-۲۶پایه و اساسِ هر نتیجهای در سازمان، از همکاری و مشارکت کارکنان میآید. آنها با یکدیگر همکاری میکنند تا هر ورودیای را به خروجیهایی با ارزش تبدیل کنند. اگر مدیران به درستی با ماهیت مشارکت و تاثیر آن در افزایش...
۱۱ توصیه کاربردی برای تصمیم گیری اثربخش
۱۴۰۱-۱۱-۲۴کسب وکارها همواره در موقعیتهای قرار میگیرند که باید در مورد مسائل مختلف تصمیم بگیرند و از قضا باید در مورد آنها درست عمل کنند. حتی کوچکترین انتخابهایی که انجام میدهند، میتواند به طور قابل توجهی بر توانایی آنها برای...
عارضه یابی سازمانی چگونه میتواند کسبوکارها را متحول کند؟
۱۴۰۱-۱۱-۱۹همانطور که یک انسان با بروز بیماری در یک یا چند اندام، کل زندگی روزمرهاش دچار اختلال میشود و از عملکرد و بازدهی مطلوب خود فاصله میگیرد، یک سازمان نیز چنانچه یک یا چند بخش یا زیرسیستم آن دچار مشکل...
۸ مهارت مدیریتی که مدیران حرفهای باید بدانند
۱۴۰۱-۱۱-۱۶مدیران برای اینکه بتوانند در سازمان، اعضای تیم خود را به خوبی مدیریت کنند و نتایج مناسب بگیرند، محکوم به یادگیری و تقویت مهارتهای مدیریتی هستند. از آنجاییکه مهارتهای هر فرد در هر تخصصی، به دو دسته مهارتهای نرم و...
سیستم پوکایوکه یا خطاناپذیری چیست؟
۱۴۰۱-۱۱-۱۲بخش اعظمی از هزینههایی که به شرکتها تحمیل میشود، ناشی از خطاهایی است که افراد در مرتبهی اولِ انجام یک کار مرتکب میشوند. با استفاده از مفهومی به نام سیستم پوکایوکه، میتوان به کارکنان آموزش داد تا بر طبق استانداردهای...
انواع روشهای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد
۱۴۰۱-۱۱-۱۰در دنیای امروز، کسب و کارها به سرعت در حال رشد هستند و هر روز تقاضاهای جدیدی در بازار وجود دارد. برای رشد در این بازار پر سرعت، مهم است که کسبوکارها استراتژیهای جدیدی را برای ماندن در پیش رو...
حاکمیت شرکتی چیست و چه کاربردهایی در سازمان دارد؟
۱۴۰۱-۱۱-۰۴سازمانهای بزرگ، نیاز به سازوکارهای تعریف شده و مشخصی برای مدیریت امور خود دارند تا همه فرآیندهای کاری، طبق برنامه اجرا شوند. نبود چنین چارچوبهایی، سازمانها را با مشکل مدیریتی و عملکردی روبرو میکند و آنها را از تحقق اهداف...
۱۰ مرحله برای برگزاری جلسات موفق
۱۴۰۱-۱۱-۰۱شرکت در جلسات مختلف، معمولاً پس از مدتی به کاری تکراری و خسته کننده در سازمانها تبدیل میشود. بسیاری از برگزارکنندکان جلسات، بدون توجه به هدف جلسه، زمان به طول انجام انجامیدن آن یا نتیجه بخش بودن یک نشست، جلسات...
کانبان؛ راهکاری مؤثر برای تولید ناب
۱۴۰۱-۱۰-۲۸یکی از چالشهایی که تولیدکنندگان محصولات فیزیکی و حتی دیجیتالی با آن مواجه هستند، پیگیری روند درست انجام یک کار برای رسیدن به یک نتیجه قابل قبول است. از آنجاییکه پیچیدگی کارها در کسب وکارها زیاد شده و اطمینان از...
مدیران و رهبران چه تفاوتها و شباهتهایی با یکدیگر دارند؟
۱۴۰۱-۱۰-۲۶از آنجاییکه در هر سازمانی، حضور مدیر و رهبر سازمانی برای موفقیت آن کسب وکار، یک امر بدیهی و حیاتی است، لذا بسیاری از کسانی که در سازمانها مشغول به فعالیت هستند، معمولاً نمیتواند تفاوت مدیریت و رهبری را به...
مهارتی به نام کوچینگ و انواع آن
۱۴۰۱-۱۰-۲۴درک بسیاری از موقعیت ها در زندگی ممکن است کمی سخت به نظر برسد. هنگامیکه متوجه احساسات ، نگرانی ها و فشارهای واقعی زندگی و یا شغل خود می شویم و با آن به شکل واقعی روبرو میشویم، در واقع...
کارگران دانشی چه کسانی هستند و چه کاری انجام میدهند؟
۱۴۰۱-۱۰-۲۱بیش از ۵۰ سال پیش، پیتر دراکر (یکی از بزرگترین صاحبنظران علم مدیریت) پیش بینی کرد در آینده، کارکنان به جای آنکه با استفاده از عضلات و قوای جسمانی خود، ارزش تولید کنند، با فکر و اطلاعاتی که خواهند داشت،...
مزایای جا به جایی کارکنان در سازمان
۱۴۰۱-۱۰-۱۹به ندرت میتوان کارکنانی را در سازمانها پیدا کرد که به دنبال رشد و پیشرفت در حرفه خود نباشند. اگر علاقه و انگیزه افراد برای رشد سازمانی را کنار بگذاریم، سازمان نیز باید برای نیروهای انسانی خود، شرایط و بسترهای...
مدیریت ریسک در کسب و کار؛ روش های مقابله با آن
۱۴۰۱-۱۰-۱۷اجتناب از ریسکهای سازمانی غیر ممکن است؛ چرا که مدیران سازمانها در هر شرایطی ناچار به اتخاذ تصمیمات مختلفی هستند؛ حتی زمانیکه از آینده مطمئن نیستند و اطلاعات کافی ندارند. بنابراین، صاحبان کسب وکار همواره تلاش میکنند تا با شناسایی...
۷ استراتژی قیمت گذاری محصولات و خدمات + معایب و مزایا
۱۴۰۱-۱۰-۱۲طراحی یک استراتژی قیمت گذاری مناسب، کار مهمی و پیچیدهای است که یکی از عوامل مهم در تعیین موفقیت کسب و کار تلقی میشود. قیمت گذاری استراتژیک برای کالاها و خدمات همچون یک اهرمِ رشدِ قدرتمند برای سازمان عمل میکند....
۵ گام بهینهسازی فرآیندهای کسب وکار
۱۴۰۱-۱۰-۰۷سازمانها هر روزه با چالشهای متفاوتی مانند کاهش هزینهها و افزایش بهره وری سازمان روبرو هستند. به منظور مواجهه با این چالشها، روشها و راهکارهای زیادی وجود دارد که مدیریت فرآیندهای کسبوکار و بهینه سازی فرآیندها (که گاهی اوقات به...
تفکر سیستمی به زبان ساده + پادکست و فیلم
۱۴۰۱-۱۰-۰۵جهان بر اساس نظم و منطق بنا شده است و این را در همه سیستمها آن مثل یک کشور، شهر، خانواده، دانشگاه، سازمان و… میتوان به وضوح دید. همه اجزای این سیستمها با یکدیگر در تعامل هستند و نتیجه این...
استرس سازمانی؛ از دلایل تا راهکارهای غلبه بر آن
۱۴۰۱-۱۰-۰۴همه ما در تمامی جنبه های زندگی خود با فشارهای روانی زیادی مواجهیم. اگر نتوانیم به درستی این استرسها و فشارها را کنترل و مدیریت کنیم؛ سلامت جسم و روان ما به خطر میافتد. در مقابل اگر بتوانیم این فشارهای...