اگر در نگاه مشتریان، کارکنان و دیگر ذینفعان، سازمان شما فاقد پرستیژ و کدهای فرهنگی، رفتاری و بصری مناسب و منسجم در بخش ها و مناسبات سازمانی است و مذاکرات با مشتریان و جذب قراردادهای کاری شما به دلایل غیر فنی به خوبی پیش نمی رود، شما با چالش نبود تشریفات سازمانی موثر در کسب و کارتان روبرو هستید.
مدیریت تشریفات سازمانی، رعایت و انجام کدهای رفتاری، پروتکل ها و اتیکت های فردی و سازمانی در مناسبات و رفتارهای سازمانی در جهت منافع و اشاعه فرهنگ برتر سازمان است.
رویکرد گروه مشاوران مدیریت و فناوری غزال در حوزه تشریفات سازمانی، رویکردی آموزشی، اجرایی و نظارتی جهت پیاده سازی مدیریت تشریفات در سازمان هاست.
تشریفات قوانین نانوشته جوامع انسانی است. این قوانین که شامل آداب و اصول رفتار، روش های برقراری ارتباط موثر و مهارت های جذب و حفظ ارتباط می شوند، به صورت نسل به نسل از گذشتگان به ما منتقل شده است .
تشریفات، رفتارها و رسومات پذیرفته شده ای است که با توجه به شرایط فردی، زمانی، مکانی، سازمانی و … تعریف می شود .
پروتکل یا تشریفات مجموعه آداب، رسوم، مقررات و قوانینی است که در مراسم های رسمی و جهت اعضا هیئت های دیپلماتیک و در کنفرانس ها و مجامع بینالمللی معمول است . همچنین مجموعه ای از اصول رفتاری بر مبنای هنجارهای اجتماعی و مناسبات انسانی است که در جوامع و گروه ها مورد استفاده قرار می گیرد.
پرستیژ یا اتیکت رفتارهای ویژه ای است که تحت عنوان کد رفتار بین المللی در تمامی جوامع معرفی شده است .
رﻋﺎﯾﺖ ﺑﻌﻀﯽ از آداب و آﯾﯿﻦﻫﺎ و ﯾﺎ ﺷﺮﮐﺖ در ﺑﻌﻀﯽ از ﻣﺮاﺳﻢ ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﺗﻮام ﺑﺎ ﺻﺮف وﻗﺖ و زﺣﻤﺖ و ﻣﻐﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﺗﻤﺎﯾﻼت ﺷﺨﺼﯽ ﻣﺎ ﺑﺎﺷﺪ.
ﭘﻮﺷﯿﺪن ﻟﺒﺎس رﺳﻤﯽ، آراﺳﺘﻪ ﺑﻮدن، ﻧﺤﻮه ﺻﺮف ﻏﺬا، ﺗﻈﺎﻫﺮ ﺑﻪ ﺧﻮﺷﺤﺎﻟﯽ و ﯾﺎ ﺗﻈﺎﻫﺮ ﺑﻪ ﻏﻤﮕﯿﻦ ﺑﻮدن، دوﺳﺘﯽ ﻫﺎی ﻧﺎﺧﻮاﺳﺘﻪ، رﻋﺎﯾﺖ ﺗﻘﺪم در ﺗﺸﺮﯾﻔﺎت ﻫﻤﮕﯽ ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﻣﻐﺎﯾﺮ ﺑﺎ ﺧﻮاﺳﺘﻪﻫﺎی ﺷﺨﺼﯽ ﻣﺎ ﺑﺎﺷﺪ، وﻟﯽ ﺑﻪ ﺧﺎﻃﺮ ﭘﯿﺸﺒﺮد اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻧﺎﮔﺰﯾﺮ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم آن ﻫﺴﺘﯿﻢ.
عدم رعایت اصول تشریفات و اتیکت بین الملل باعث طرد شدن از جامعه و ایجاد مشکلات جدی در برقراری ارتباط با افراد و مشتریان شده و باعث از دست دادن فرصت های بسیار می شود. در این حالت به دست آوردن منزلت و جایگاه قبلی مستلزم کار، فعالیت و پیمودن مسیری بسیار دشوار است.
تشریفات، فضای مناسبی را برای حرکت در جهت اهداف و تعالی روزافزون جوامع و سازمان ها ایجاد می نماید .
در نتیجه بکارگیری اصول تشریفات سازمانی، رعایت و انجام کدهای رفتاری، پروتکل ها و اتیکت های فردی و سازمانی در جهت منافع سازمان و افراد تاثیرگذار آن امری ضروریست.
گروه مشاوران مدیریت و فناوری غزال، با تکیه بر مشاوران کارآزموده و با تجربه، خدمات مشاوره در حوزه تشریفات سازمانی را به صاحبان کسب و کار و سازمان ها ارائه می کند. برای کسب اطلاعات بیشتر، فرم درخواست خدمات مشاوره را پر کنید.