آرشیو کامل مقالات
در این بخش هر هفته چند مطلب جدید اضافه میشود و شما را با جدیدترین ایدهها در حوزه مدیریت، رهبری، مدیریت استراتژیک، مدیریت فرایند، مدیریت منابع انسانی، مدیریت عملکرد، مدیریت بازاریابی، مدیریت پروژه، مدیریت دانش و موضوعات و مسائل مدیریتی آشنا میکنیم.
به دنبال چه مطالبی هستید ؟
آخرین مطالب منتشر شده
دسته بندی مقالات
خدمات ما
۱۶ نقطه ضعف مدیران + راهکارهای غلبه بر آنها
۱۴۰۱-۰۹-۳۰مدیرانی که دارای نقطه ضعفهایی هستند که درجهت برطرف کردن آنها اقدام خاصی انجام نمیدهند، کسب وکار خود را به شکست نزدیک میکنند یا سرعت رشد آن را میگیرند. سازمانهایی که چنین مدیرانی دارند، معمولاْ در استفاده از فرصتها شکست...
۵ گام برنامه ریزی استراتژیک در روابط عمومی
۱۴۰۱-۰۹-۲۹کسب و کارها برای اینکه پیام خود را به صورت اثربخش به مخاطبان هدف برسانند، باید انتخابهای هوشمندانهای داشته باشند. یکی از این انتخابها، استفاده از ابزارهای روابط عمومی است. این کانال ارتباطی که یکی از راههای صحبت برندها در...
۶ عامل موثر بر بهرهوری سازمانی
۱۴۰۱-۰۹-۲۷رشد و گسترش سازمان تا حدی زیادی به توانایی رهبران سازمان برای توسعه ایدهها و برنامههای استراتژیک بستگی دارد که کل سازمان را قادر میسازد به سمت بهرهوری و کارایی بالا حرکت کند. اساساً فعالیتهای بدون بهره وری، فقط اتلاف...
۶ مرحله چرخه عمر مدیریت فرآیندهای کسب وکار
۱۴۰۱-۰۹-۲۶مدیریت فرآیندهای کسب و کار، یک چالش بزرگ در اکثر سازمانها است. بسیاری از مدیران، به اشتباه تصور میکنند انجام هر اقدامی برای بهبود فرآیندهای سازمان یک هزینه هنگفت است یا فقط برای شرکتها یا فرآیندهای بسیار بزرگ ارزش دارد....
۱۰ چالش مدیران عامل در سازمانها + راهکارها
۱۴۰۱-۰۹-۲۳در فضای کسب و کارهای امروزی و بطور کلی در هر صنعتی، عواملی مختلفی میتواند وجود داشته باشد که باعث ایجاد دغدغه های مدیریت عامل شود. از انواع برنامه ریزی و تصمیمگیریهای سازمانی گرفته تا استخدام نیروهای انسانی بااستعداد، انتخاب...
۹ سبک مدیریتی که مدیران حرفه ای باید بدانند
۱۴۰۱-۰۹-۲۱مدیران کارآمد، در زمانهای مختلف و متناسب با وضعیت کسبوکار، از انواع سبک های مدیریتی بهره میبرند و در عین حال تمرکز خود را بر روی دستیابی موفقیت آمیز به اهداف سازمانی حفظ میکنند. در این مطلب، پس از بررسی...
۴ چالش مدیریت سنتی در کسب و کارها
۱۴۰۱-۰۹-۱۹انتخاب سبک مدیریتی در یک سازمان، نشان دهنده نحوه تفکر و عملکرد مدیر ارشد سازمان است. در این بین، برخی کسب و کارها از سبکی به نام مدیریت سنتی پیروی میکنند که مولفههای تشکیل دهنده آن، پاسخگوی نیازهای امروزهی محیط...
بهترین استراتژی بازاریابی در دوران رکود
۱۴۰۱-۰۹-۱۲بحرانهای اقتصادی، در دورهها و جوامع مختلف رخ میدهند و منجر به شکلگیری رکودهای اقتصادی میشوند که میتواند آسیبهای جدی به کسب و کارها وارد کند. کسب و کارهایی که نتوانند در برابر این نوسانات، مقابله کنند و واکنشهای مناسبی...
فرآیند تحول دیجیتال منابع انسانی
۱۴۰۱-۰۹-۰۹این روزها دیجیتالی شدن، در حال تغییر سبک مدیریت سنتی و مدل کسب و کارها است. در بین همه کارکردها، مدیریت منابع انسانی (HRM) به دلیل استفاده روزافزون از نرم افزارهای مرتبط با کارمندان، عملکردهای منابع انسانی مرتبط با فناوری...
تاثیر ساختار سازمانی موفق بر فرآیندها
۱۴۰۱-۰۹-۰۸به ندرت میتوان کسب و کاری را پیدا کرد که بطور متوسط در ۵ سال اخیر، هیچ تغییری در ساختار سازمانی خود نداده باشد. معمولا به محض اینکه شرایط داخلی یا خارجی یک کسب و کار تغییر میکند، باید در...
چگونه با مدیریت فرآیندها، کسب و کار خود را سیستمی کنید؟
۱۴۰۱-۰۹-۰۷مدیریت فرایندهای کسب و کار در اکثر سازمانها یک چالش بزرگ است. بسیاری از صاحبان مشاغل، به اشتباه تصور می کنند که پرداختن به فرآیندهای کسب و کار، آنها را متحمل هزینه سنگینی می کند یا تصور می کنند که...
نقش مدیران میانی در موفقیت سازمانها + پادکست
۱۴۰۱-۰۹-۰۱حضور کسی که در یک سازمان بتواند اهداف و پیامهای مهم مدیر ارشد را به دپارتمانهای مختلف کسب و کار انتقال دهد و از آنها در راستای رسیدن به آن اهداف حمایت کند، بر عهده فردی در جایگاه مدیر میانی...
نوآوری در سازمانها؛ اهمیت آن و راهکارهای خلق فضای نوآوری برای کارکنان
۱۴۰۱-۰۸-۲۵بسیاری از کسب وکارهایی که به دنبال ایجاد فرصتهای رشد و توسعه هستند، به کارکنانی نیاز دارند که در مسیر رسیدن به اهداف، خلاقانه فکر کنند و کارهای نوآورانه انجام دهند. همچنین، شرکتهایی که برای سیستم سازی، اولویت بالایی قائل...
۵ چالش مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان + راه حلها
۱۴۰۱-۰۸-۲۱لازمهی موفقیت یک کسب و کار در فضای رقابتی این است که در بخشهای مختلفی مثل ترسیم استراتژی، فرآیندسازی، جذب نیروی انسانی کارآمد و… فعالیت مثبتی داشته باشد. بسیاری از مدیران، این اقدامات را انجام میدهند اما فراموش میکنند عملکرد...
مزیت رقابتی پایدار: چگونه همیشه یک گام جلوتر از رقبا باشیم؟
۱۴۰۱-۰۸-۰۹در فضای رقابتی کسب و کارها، باید آنقدر متمایز و خاص باشید تا بتوانید توجه مشتریان را به خود جذب کنید؛ در غیراینصورت در رقابت عقب میمانید و احتمالاً محکوم به شکست هستید. ایجاد مزیت رقابتی پایدار، مهمترین کاری است...
چالش های مدیریت کارگاه های صنعتی در ایران
۱۴۰۱-۰۸-۰۵توجه به چالشهایی که در یک کسب و کار وجود دارد، به مدیران کسب وکار کمک میکند تا بهتر بتوانند مسائل را تجزیه و تحلیل کرده و نسبت به پیدا کردن راه حل، اقدمات کاربردی پیریزی کنند. به همین دلیل...
۵ دلیل بی اعتمادی کارکنان به مدیر سازمان + راههای اعتمادسازی
۱۴۰۱-۰۸-۰۱اعتماد، لازمه هر نوع ارتباطِ موثر و کارآمد است که همواره در شرایط مختلف اهمیت دارد. کسب وکارها هم که از این موضوع مستثنی نیستند، بر اعتمادسازی میان کارکنان و مدیر سازمان تاکید دارند؛ چون بر این باورند که ضرورت...
چگونه میتوان بی اعتمادی مدیران به کارکنان را از بین برد؟
۱۴۰۱-۰۷-۲۳مدیران یک کسب و کار ممکن است به دلایل مختلفی به برخی از کارکنان خود اعتماد نداشته باشند. اگر کارکنان در یک سازمان احساس کنند که مدیر به آنها اعتماد ندارد، هرگز با پتانسیل کامل خود کار نخواهند کرد و...
چگونه یک تیم مشاوره مدیریت انتخاب کنید؟ + پادکست
۱۴۰۱-۰۷-۱۶بسیاری از کسب و کارها برای اینکه بخشی از سازمان خود را اصلاح کنند یا در مسیر رشد و توسعه پایدار به حرکت ادامه دهند، به مشاوره و هم فکری مشاورهای مدیریت نیاز دارند اما به درستی نمیدانند با چه...
مدیریت داده محور؛ رویکردی متفاوت برای تصمیمگیری مطمئن + پادکست
۱۴۰۱-۰۷-۱۲اگر مدیران به جای درگیر شدن در فعالیتهای روزمره سازمان، بر کار اصلی خود یعنی تصمیمگیری به موقع تمرکز کنند، میتوانند نتایج متفاوتی را برای سازمان رقم بزنند. در فضای کسبوکار، اگرچه حس و شهود میتواند ابزاری موثر برای تصمیمگیری...