۱۵ نکته مهم که سازمان های در حال رشد، نادیده می گیرند! + بعد اصلی کسب و کار
در این مقاله به نکات مهم که سازمان های در حال رشد، نادیده می گیرند، می پردازیم. وقتی سازمان شما در حالت رشد است، ممکن است با تغییرات سریع و هیجان انگیزی که در سازمان خود ایجاد می کنید، احساس...
دلایل شکست استراتژی ها: استراتژی ها شکست می خورند، چون استراتژی نیستند!
دلایل شکست استراتژی ها بسیار زیاد است اما تجربه طولانی مدت شرکت غزال، در صنعت مشاوره مدیریت، نشان داده است که بسیاری از فرایندهای اجرای استراتژی شکست می خورند زیرا خروجی آن استراتژی در نهایت چیزی نیست که ارزش اجرا...
نگرش و طرز فکر را استخدام کنید و نه استعدادها را!
شما در این مقاله یاد می گیرید نگرش و طرز فکر را استخدام کنید و نه استعدادها را! جیمز کالینز، در کتاب”از خوب تا عالی” می گوید: بهتر است ابتدا افراد مناسب را در اتوبوس سوار کرده و در صندلی...
۱۴ دلیل مهم شکست کسب و کار
۱۴ دلیل مهم شکست کسب و کار بسیار مقاله ارزشمندی است و اگر شما در حال راه اندازی یک کسب و کار هستید و یا اینکه سال هاست که صاحب کسب و کار هستید، ممکن است با شنیدن آمار شکست...
کسب و کارها در ایران اغلب با چه چالش ها و مشکلاتی روبرو هستند؟ + ارائه راه حل
بر اساس سالها تجربیاتی که در گروه مشاوران مدیریت غزال در پروژه های تحول سازمانی در کسب و کارهای ایرانی داشته ایم، بسیاری از این کسب وکارها، اغلب با چالش ها و مسائل مشترکی روبرو هستند که در این مقاله...
۷ مرحله مهم در فرایند تصمیم گیری + ۳ نوع مدل تصمیم گیری
۷ مرحله مهم در فرایند تصمیم گیری را در این مقاله با دقت مطالعه فرمایید. زیرا فرایند تصمیم گیری روشی برای جمع آوری اطلاعات، ارزیابی گزینه های جایگزین و انتخاب نهایی با هدف گرفتن بهترین تصمیم ممکن است. در این...
زمان بازنگری ساختار سازمانی + ۱۰ نشانه مهم
زمان بازنگری ساختار سازمانی بسیار مهم است. طراحی مجدد ساختار سازمانی و یا تغییر ساختار سازمان، می تواند یک اتفاق و یا تصمیم بزرگ در سازمان ها باشد. اگر این تغییر ساختار، به درستی انجام نشود، ممکن است اختلال ها...
رابطه بین ساختار سازمانی و استراتژی چیست؟
اجرای استراتژی، شامل طراحی ساختار سازمانی و به هم پیوستن دپارتمان ها و زیر دپارتمان های مختلف سازمان است که در نتیجه ی آن، ساختار سازمانی شکل می گیرد. ساختار سازمانی، الگویی است که در آن، دپارتمان های مختلف سازمان...
چالش های کلیدی یک تیم چابک (Agile Team)
چالش های یک تیم چابک مقاله بسیار مهمی است و هدف از ارائه این مقاله، این است که تیم های چابک Agile بدانند که با چه چالش هایی در تیم سازی به روش Agile روبرو هستند و اغلب این چالش...
تفاوت تیم سازی چابک (Agile Team Building) و تیم سازی سنتی + ۸ مزیت کلیدی تیم سازی چابک
تفاوت تیم سازی چابک (Agile Team Building) و تیم سازی سنتی + ۸ مزیت کلیدی تیم سازی چابک در این نوشته می خواهیم در مورد یکی از جنبه های اصلی فعالیت هر سازمان، یعنی تیم سازی چابک و تیم سازی...