نویسنده: تیم تحقیق و توسعه غزال

سازمان‌ها هر روزه با چالش‌های متفاوتی مانند کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره وری سازمان‌ روبرو هستند. به منظور مواجهه با این چالش‌ها، روش‌ها و راهکارهای زیادی وجود دارد که مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار و بهینه‌ سازی فرآیندها (که گاهی اوقات به...

مدیرانی که دارای نقطه ضعف‌هایی هستند که درجهت برطرف کردن آنها اقدام خاصی انجام نمی‌دهند، کسب وکار خود را به شکست نزدیک می‌کنند یا سرعت رشد آن را می‌گیرند. سازمان‌هایی که چنین مدیرانی دارند، معمولاْ در استفاده از فرصت‌ها شکست...

این روزها دیجیتالی شدن، در حال تغییر سبک مدیریت سنتی و مدل کسب و کارها است. در بین همه کارکردها، مدیریت منابع انسانی (HRM) به دلیل استفاده روزافزون از نرم افزارهای مرتبط با کارمندان، عملکردهای منابع انسانی مرتبط با فناوری...

به ندرت می‌توان کسب و کاری را پیدا کرد که بطور متوسط در ۵ سال اخیر، هیچ تغییری در ساختار سازمانی خود نداده باشد. معمولا به محض اینکه شرایط داخلی یا خارجی یک کسب و کار تغییر می‌کند، باید در...

حضور کسی که در یک سازمان بتواند اهداف و پیام‌های مهم مدیر ارشد را به دپارتمان‌های مختلف کسب و کار انتقال دهد و از آنها در راستای رسیدن به آن اهداف حمایت کند، بر عهده فردی در جایگاه مدیر میانی...