نویسنده: تیم تحقیق و توسعه غزال

بسیاری از کسب وکارهایی که به دنبال ایجاد فرصت‌های رشد و توسعه هستند، به کارکنانی نیاز دارند که در مسیر رسیدن به اهداف، خلاقانه فکر کنند و کارهای نوآورانه انجام دهند. همچنین، شرکت‌هایی که برای سیستم سازی، اولویت بالایی قائل...

لازمه‌ی موفقیت یک کسب و کار در فضای رقابتی این است که در بخش‌های مختلفی مثل ترسیم استراتژی، فرآیندسازی، جذب نیروی انسانی کارآمد و… فعالیت مثبتی داشته باشد. بسیاری از مدیران، این اقدامات را انجام می‌دهند اما فراموش می‌کنند عملکرد...

در فضای رقابتی کسب و کارها، باید آنقدر متمایز و خاص باشید تا بتوانید توجه مشتریان را به خود جذب کنید؛ در غیراینصورت در رقابت عقب می‌مانید و احتمالاً محکوم به شکست هستید. ایجاد مزیت رقابتی پایدار، مهم‌ترین کاری است...

توجه به چالش‌هایی که در یک کسب و کار وجود دارد، به مدیران کسب وکار کمک می‌کند تا بهتر بتوانند مسائل را تجزیه و تحلیل کرده و نسبت به پیدا کردن راه حل، اقدمات کاربردی پی‌ریزی کنند. به همین دلیل...

اعتماد، لازمه هر نوع ارتباطِ موثر و کارآمد است که همواره در شرایط مختلف اهمیت دارد. کسب وکارها هم که از این موضوع مستثنی نیستند، بر اعتمادسازی میان کارکنان و مدیر سازمان تاکید دارند؛ چون بر این باورند که ضرورت...

مدیران یک کسب و کار ممکن است به دلایل مختلفی به برخی از کارکنان خود اعتماد نداشته باشند. اگر کارکنان در یک سازمان احساس کنند که مدیر به آنها اعتماد ندارد، هرگز با پتانسیل کامل خود کار نخواهند کرد و...

بسیاری از کسب و کارها برای اینکه بخشی از سازمان خود را اصلاح کنند یا در مسیر رشد و توسعه پایدار به حرکت ادامه دهند، به مشاوره و هم فکری مشاورهای مدیریت نیاز دارند اما به درستی نمی‌دانند با چه...

تولید کالا یا ارائه خدمات، هزینه‌های مختلفی را در بر دارد. اگر این هزینه‌ها بیش از حد بالا باشد، کسب سود برای یک شرکت دشوار است و به تبع آن، هزینه تمام شده محصول افزایش پیدا می‌کند‌. اما اگر بتوان...

استراتژی مهم‌ترین رکن رسیدن به موفقیت در یک کسب وکار است و بسیاری از سازمان هایی که توانایی پیاده سازی استراتژی‌ های خود را ندارند، معمولاً از اجرای آن صرف نظر می‌کنند. در گذشته و حتی امروز، سازمان‌هایی که نگاهی...