برای شکل گرفتن یک مصاحبه استخدامی، لازم است که فهرستی از سوالات در اختیار مدیر استخدام قرار داشته باشد تا بتواند از طریق آنها ارزیابی نیروهای جدید را انجام داده و توفیق بیشتری در جذب و استخدام داشته باشد. پاسخی که متقاضیان به این سوالات داده و در پرونده استخدامی آن ها درج می شود، در آینده نیز به ارزیابی منابع انسانی و زمینه های توانمندسازی کارکنان بسیار کمک خواهد کرد.
در ادامه نگاهی به تعدادی از رایج ترین پرسش های کوتاه استخدامی می اندازیم که در کنار یکدیگر تمام آن چیزی که می خواهیم از متقاضیان استخدام بدانیم، برملاء خواهند کرد.
رایج ترین پرسش های کوتاه استخدامی
سوالات پایه
مصاحبه کنندگان سوالاتی را خواهند پرسید تا از شخصیت متقاضی مطلع شوند و تعیین کنند که آیا شخص مقابل آنها برای پیوستن به سازمان مناسب است یا خیر؟
- در مورد خودتان به من بگویید.
- بزرگترین قدرت شما چیست؟
- بزرگترین ضعف شما چیست؟
- چه چیزی شما را منحصر به فرد می کند؟
- درباره چیزی که در رزومه شما وجود ندارد، به من بگویید.
- بزرگترین قدرت شما چگونه به عملکرد شما کمک می کند؟
- چگونه با شکست کنار می آیید؟
- چگونه با موفقیت کنار می آیید؟
- آیا خودتان را موفق میدانید؟ چرا؟
- چگونه استرس و فشار را تحمل می کنید؟
- چگونه خود را توصیف می کنید؟
- یک هفته کاری معمولی را شرح دهید.
- آیا حاضرید شکست بخورید؟
- آیا شما تمایل به جابجایی مجدد دارید؟
- اخلاق کاری خود را شرح دهید.
- سبک کار خود را شرح دهید.
- آیا با دیگران خوب کار می کنید؟
- آیا کار را با خود به خانه می برید؟
- چه فرقی با رقبا دارید؟
- خود را چگونه می بینید؟ خود را با چه کسی مقایسه می کنید؟
- این شغل چگونه با آرزوهای شغلی شما مطابقت دارد؟
- به طور معمول چند ساعت در هفته کار می کنید؟
- چقدر خوب با محیط جدید جذب می شوید؟
- چگونه می توانید با کار در یک شرکت جدید سازگار شوید؟
- سرعت کار کردن را چگونه توصیف می کنید؟
- همکاران شما چگونه شخصیت شما را توصیف می کنند؟
- یک استاد چگونه شما را توصیف می کند؟
- آیا چیز دیگری در مورد شما باید بدانیم؟
- چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟
- آیا خود شما انگیزه دهنده هستید؟
- به نظر شما سخت ترین تصمیمات چیست؟
- بزرگترین ناامیدی در زندگی شما چه بوده است؟
- به چه چیزی علاقه دارید؟
- سرگرمی های شما چیست؟
- حیوان خانگی شما چیست؟
- شغل رویایی شما چیست؟
- بدترین چیزی که از آن دور شده اید، چیست؟
- در آخرین شغل خود چه چیزی را از دست نخواهید داد؟
- ترجیح می دهید دوست داشته شوید یا مورد احترام باشید؟
- اگر بتوانید ده سال آخر عمرتان را دوباره زنده کنید، چه اقدامی متفاوت انجام می دهید؟
سوالات مربوط به ترک شغل
کارفرمایان تقریباً همیشه در مورد اینکه چرا متقاضی استخدام شغل قبلی خود را ترک کرده است، سوالاتی مطرح می کنند.
- چرا کار خود را ترک می کنید؟
- چرا می خواهید شغل خود را تغییر دهید؟
- چرا اخراج شدید؟
- چرا بیکار شدید؟
- چرا کار خود را رها کردید؟
- چرا استعفاء دادید؟
- از آخرین شغل خود چه می گویید؟
سوالات مربوط به چرایی استخدام
چرا باید نسبت به سایر متقاضیان استخدام شوید؟ چه چیزی شما را بهترین کاندیدای این شغل می کند؟
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟
- چرا نباید شما را استخدام کنیم؟
- چه چیزی می توانید به این شرکت کمک کنید؟
سوالات مربوط به حقوق
برخی از سخت ترین سوالات برای پاسخگویی در طول مصاحبه شغلی مربوط به پرداخت حقوق است.
- سطح اولیه و نهایی حقوق شما چقدر بود؟
- میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟
سوالات شایستگی
مهمترین چیزی که مصاحبه کنندگان باید تعیین کنند این است که آیا متقاضی استخدام برای این کار واجد شرایط است یا خیر؟
- چه تجربه کاربردی دارید؟
- آیا برای این شغل بیش از حد واجد شرایط هستید؟
- چگونه بر نتیجه نهایی تأثیر گذاشتید؟
- از سوابق تحصیلی خود بگویید.
- چه کاری می توانید برای ما بهتر از سایر کاندیداهای این کار انجام دهید؟
- کدام قسمت از کار برای شما کمترین چالش را خواهد داشت؟
- کدام قسمت های این شغل برای شما چالش برانگیزتر است؟
- چه فلسفه ای کار شما را هدایت می کند؟
- چه نیرویی بیشتر از همه به موفقیت شما کمک می کند؟
- چرا علاقمند به انجام شغل سطح پایین هستید؟
سوالات مربوط به سابقه کاری
آیا سابقه کاری شما پایدار است، آیا شما را برای شغلی که برای آن مصاحبه می کنید آماده کرده است و آیا در سابقه اشتغال خود مشکلاتی دارید که سازمان باید نگران آن باشد؟
- سوالات در مورد رزومه
- انتظارات شما از این شغل چه بود و تا چه حد برآورده شد؟
- وظایف شما چه بود؟
- با چه چالش ها و مشکلات عمده ای روبرو بودید؟ چگونه با آنها برخورد کردید؟
- از اشتباهات خود چه آموخته اید؟
- در مورد کار قبلی خود چه چیزی را دوست داشتید یا دوست نداشتید؟
- کدام یک بیشترین/کمترین پاداش را داشت؟
- بزرگترین دستاورد/شکست در این موقعیت چه بود؟
