دسته: فرآیند جذب و استخدام

استخدام کارکنان برای صاحبان کسب و کارهایی که به دنبال رشد هستند، اجتناب ناپذیر است. از آنجاییکه جذب نیروی جدید برای شرکت‌ها هزینه بردار است و به صرف زمان زیادی نیاز دارد، لذا باید برنامه‌ای مشخص و هوشمندانه برای استخدام...

جذب و استخدام منابع انسانی بخشی از فرآیند ارتقای توانمندی سازمان ها را به خود اختصاص می دهد و در صورتی که اشتباه استخدامی زیادی در خصوص چیدمان نیروها صورت بگیرد، به شکلی قابل انتظار از میزان بهره وری کاسته...

با داشتن جامعه هدفی مملو از متقاضیان استخدام با استعداد، مصاحبه ها و ارائه پیشنهادات خوب قطعا می خواهید که بهترین استخدام ها را برای حضور در سازمان خود داشته باشید. بسته مناسب فرآیند جذب و استخدام می تواند به...

بسیاری از کارفرمایان از مصاحبه های مبتنی بر شایستگی، مصاحبه CBI برای تعیین اینکه آیا یک کارمند بالقوه دارای مهارت های خاص مربوط به یک موقعیت است یا خیر، استفاده می کنند. این امر به ویژه در مراحل اولیه مصاحبه...

استخدام سازمانی به هر تعداد و در هر ردیف شغلی، نیازمند رعایت استانداردها و فاکتورهایی است که بدون آن ها، نمی توان از حصول نتیجه کاملا رضایت بخش، اطمینان خاطر داشت. از این روی لازم است که استانداردهای استخدام سازمانی...