بهره وری سازمانی تنها به میزان سودآوری آن خلاصه نمی شود و دامنه گسترده تری از نرخ تبدیل را به خود اختصاص می دهد. از طرفی دیگر تنها واحدهای تولیدی و صنعتی را نمی توان در مسیر بهره وری قرار داد، بلکه تمامی سازمان ها بسته به ساختار کاری و فعالیت های خود، به نوعی با اصل بهره وری و مقیاس گذاری آن روبرو هستند. در این میان می توان از فاکتورهای مختلفی برای افزایش بهره وری سازمانی کمک گرفت که هر یک به تنهایی و تمام آن ها در کنار یکدیگر در نهایت قادر به افزایش میزان بهره وری هستند.
برای شناخت بهتر این عوامل در ادامه با وبلاگ مشاوره مدیریت غزال همراه باشید.
افزایش بهره وری سازمانی
از جمله عوامل و فاکتورهایی که در بالا بردن سطح بهره وری موثر هستند، می توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱. افزایش میزان مشارکت کارکنان
میزان مشارکت موثر کارکنان می تواند به شکلی قابل توجه سطح بهره وری را در سازمان ارتقا داده و برای رسیدن به اهداف از پیش تعریف شده به بهترین شکل وارد عمل شود. در صورتی که مایل به استفاده حداکثری از نیروهای کار فعلی باشید، باید میزان مشارکت متعهدانه آن ها را از طرق مختلف و با استفاده از الگوهای کاری متناسب با هر بخش سازمانی، بالا ببرید. توجه داشته باشید که متدهای افزایش میزان مشارکت برای دپارتمان های مختلف، می تواند متفاوت باشد و به هیچ روی قرار نیست که تمام بخش های سازمانی از یک الگو متاثر شوند.
۲. ایجاد نظام اطلاعاتی و افزایش بهره وری سازمانی
ایجاد نظام اطلاعاتی در سازمان کمک می کند تا در هر زمان به داده های مطمئن و قابل اتکایی دسترسی داشته و این به طور غیرمستقیم در افزایش میزان بهره وری موثر خواهد بود. داده های قابل اطمینان و دقیق همیشه حرف اول را در هر کسب و کار کوچک تا بزرگی زده و در خصوص سازمان های بزرگ، این موضوع به مراتب پررنگ تر خواهد بود.
۳. افزایش انگیزه در کارکنان
افزایش انگیزه در کارکنان و به شکلی توانمندسازی کارکنان می تواند اثربخشی خود را در پیشبرد امور و نزدیک شدن به اهداف از پیش تعریف شده به مراتب بیشتر نشان دهد. کارکنانی که اکنون انگیزه های بیشتری برای انجام وظایف محول شده به خود دارند، تنها به انجام کارها اکتفا نکرده و در تلاش خواهند بود که بهترین خود را به مرحله اجرا در بیاورند.
۴. ارتقای توان مدیریت
یک مدیر عامل حرفه ای قطعا اثرگذاری به مراتب افزون تر در پیشبرد امور سازمانی دارد و ارتقای توان مدیریتی می تواند در این زمینه بسیار کمک کننده باشد.
کلام آخر
شما چه عوامل دیگری را در افزایش بهره وری سازمانی موثر می دانید که در موارد بالا به آنها اشاره ای نشده باشد؟ این موارد را با ما و دیگر کاربران وبلاگ در میان بگذارید.
