۵ گام برنامه ریزی استراتژیک در روابط عمومی
کسب و کارها برای اینکه پیام خود را به صورت اثربخش به مخاطبان هدف برسانند، باید انتخابهای هوشمندانهای داشته باشند. یکی از این انتخابها، استفاده از ابزارهای روابط عمومی است. این کانال ارتباطی که یکی از راههای صحبت برندها در...
۶ عامل موثر بر بهرهوری سازمانی
رشد و گسترش سازمان تا حدی زیادی به توانایی رهبران سازمان برای توسعه ایدهها و برنامههای استراتژیک بستگی دارد که کل سازمان را قادر میسازد به سمت بهرهوری و کارایی بالا حرکت کند. اساساً فعالیتهای بدون بهره وری، فقط اتلاف...
۴ چالش مدیریت سنتی در کسب و کارها
انتخاب سبک مدیریتی در یک سازمان، نشان دهنده نحوه تفکر و عملکرد مدیر ارشد سازمان است. در این بین، برخی کسب و کارها از سبکی به نام مدیریت سنتی پیروی میکنند که مولفههای تشکیل دهنده آن، پاسخگوی نیازهای امروزهی محیط...
بهترین استراتژی بازاریابی در دوران رکود
بحرانهای اقتصادی، در دورهها و جوامع مختلف رخ میدهند و منجر به شکلگیری رکودهای اقتصادی میشوند که میتواند آسیبهای جدی به کسب و کارها وارد کند. کسب و کارهایی که نتوانند در برابر این نوسانات، مقابله کنند و واکنشهای مناسبی...
فرآیند تحول دیجیتال منابع انسانی
این روزها دیجیتالی شدن، در حال تغییر سبک مدیریت سنتی و مدل کسب و کارها است. در بین همه کارکردها، مدیریت منابع انسانی (HRM) به دلیل استفاده روزافزون از نرم افزارهای مرتبط با کارمندان، عملکردهای منابع انسانی مرتبط با فناوری...
تاثیر ساختار سازمانی موفق بر فرآیندها
به ندرت میتوان کسب و کاری را پیدا کرد که بطور متوسط در ۵ سال اخیر، هیچ تغییری در ساختار سازمانی خود نداده باشد. معمولا به محض اینکه شرایط داخلی یا خارجی یک کسب و کار تغییر میکند، باید در...
نقش مدیران میانی در موفقیت سازمانها + پادکست
حضور کسی که در یک سازمان بتواند اهداف و پیامهای مهم مدیر ارشد را به دپارتمانهای مختلف کسب و کار انتقال دهد و از آنها در راستای رسیدن به آن اهداف حمایت کند، بر عهده فردی در جایگاه مدیر میانی...
نوآوری در سازمانها؛ اهمیت آن و راهکارهای خلق فضای نوآوری برای کارکنان
بسیاری از کسب وکارهایی که به دنبال ایجاد فرصتهای رشد و توسعه هستند، به کارکنانی نیاز دارند که در مسیر رسیدن به اهداف، خلاقانه فکر کنند و کارهای نوآورانه انجام دهند. همچنین، شرکتهایی که برای سیستم سازی، اولویت بالایی قائل...
۵ چالش مدیران در ارزیابی عملکرد کارکنان + راه حلها
لازمهی موفقیت یک کسب و کار در فضای رقابتی این است که در بخشهای مختلفی مثل ترسیم استراتژی، فرآیندسازی، جذب نیروی انسانی کارآمد و… فعالیت مثبتی داشته باشد. بسیاری از مدیران، این اقدامات را انجام میدهند اما فراموش میکنند عملکرد...
مزیت رقابتی پایدار: چگونه همیشه یک گام جلوتر از رقبا باشیم؟
در فضای رقابتی کسب و کارها، باید آنقدر متمایز و خاص باشید تا بتوانید توجه مشتریان را به خود جذب کنید؛ در غیراینصورت در رقابت عقب میمانید و احتمالاً محکوم به شکست هستید. ایجاد مزیت رقابتی پایدار، مهمترین کاری است...